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LAPT Hospitality Centres Hospitality Management

Code-1260 Diploma Professionale Programma Integrato in Gestione delle Risorse Umane

1 Subjects
5 Chapters
30 Lessons
100 Marks

LAPT — London Academy of Professional Training

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Code-1260 Diploma Professionale Programma Integrato in Gestione delle Risorse Umane
  • 100 total marks
  • Pass: 60 marks (60%)
  • Validity: Lifetime
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Total Marks100
Pass Mark60 (60%)
Subjects1
Chapters5
Classes30

About This Certification

Course Curriculum

1 subjects • 5 chapters • 30 classes
01
Dimostrazione
5 chapters • 30 classes • 100 marks
Comprendere le funzioni HR nell'industria dell'ospitalità 6 classes
1.1 Esplorare il Ruolo delle Risorse Umane nell'Ospitalità
1.2 Approfondire il Reclutamento e la Selezione negli Hotel
1.3 Implementare Formazione e Sviluppo per il Personale dell'Ospitalità
1.4 Esaminare le Relazioni con i Dipendenti nel Settore Ospitalità
1.5 Strategizzare la Gestione delle Prestazioni per i Team dell'Ospitalità
1.6 Migliorare la Retenzione dei Dipendenti nell'Industria Ospitalità
Compliance e quadri legali nell'HR dell'ospitalità 6 classes
2.1 Comprendere gli Obblighi Legali nell'Ospitalità
2.2 Navigare nelle Leggi e Regolamenti sul Lavoro
2.3 Garantire la Conformità alla Salute e Sicurezza
2.4 Gestire la Diversità e l'Inclusione nel Luogo di Lavoro
2.5 Gestire i Dati dei Dipendenti e le Questioni di Privacy
2.6 Implementare Pratiche Etiche delle Risorse Umane nell'Ospitalità
Sviluppo dei dipendenti e strategie di formazione 6 classes
3.1 Comprendere l'Importanza dello Sviluppo dei Dipendenti
3.2 Esplorare Strategie Chiave di Formazione per il Miglioramento della Forza Lavoro
3.3 Identificare le Lacune di Competenze Attraverso la Valutazione dei Bisogni
3.4 Progettare Programmi di Formazione Efficaci per i Dipendenti
3.5 Implementare Iniziative di Sviluppo dei Dipendenti
3.6 Valutare l'Impatto della Formazione sulle Prestazioni
Gestione della compensazione e dei benefici nell'ospitalità 6 classes
4.1 Comprendere i Fondamenti della Retribuzione e dei Benefici nell'Ospitalità
4.2 Esplorare Strutture di Retribuzione Specifiche del Settore
4.3 Analizzare i Componenti Chiave dei Benefici per i Dipendenti
4.4 Esaminare la Conformità Legale nella Retribuzione
4.5 Indagare le Strategie di Retribuzione per la Retenzione dei Dipendenti
4.6 Progettare un Pacchetto di Retribuzione Efficace
Gestione delle performance e coinvolgimento dei dipendenti 6 classes
5.1 Comprendere i Fondamenti della Gestione delle Prestazioni
5.2 Esplorare Strategie per Migliorare il Coinvolgimento dei Dipendenti
5.3 Stabilire Obiettivi e Traguardi di Prestazione Efficaci
5.4 Analizzare Tecniche per Fornire Feedback Costruttivo
5.5 Implementare Revisioni e Valutazioni delle Prestazioni
5.6 Sfruttare la Tecnologia per Aumentare il Coinvolgimento dei Dipendenti
Code-1260 Diploma Professionale Programma Integrato in Gestione delle Risorse Umane
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