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LAPT Hospitality Centres Hospitality Management

Código-1260 Diploma Profesional Programa Integrado en Gestión de Recursos Humanos

1 Subjects
5 Chapters
30 Lessons
100 Marks

LAPT — London Academy of Professional Training

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Código-1260 Diploma Profesional Programa Integrado en Gestión de Recursos Humanos
  • 100 total marks
  • Pass: 60 marks (60%)
  • Validity: Lifetime
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Total Marks100
Pass Mark60 (60%)
Subjects1
Chapters5
Classes30

About This Certification

Course Curriculum

1 subjects • 5 chapters • 30 classes
01
Demostración
5 chapters • 30 classes • 100 marks
Comprendiendo las funciones de RRHH en la industria de la hospitalidad 6 classes
1.1 Explorando el Papel de RRHH en la Hostelería
1.2 Profundizando en el Reclutamiento y Selección en Hoteles
1.3 Implementando Capacitación y Desarrollo para el Personal de Hostelería
1.4 Examinando las Relaciones Laborales en el Sector de la Hostelería
1.5 Estrategizando la Gestión del Rendimiento para Equipos de Hostelería
1.6 Mejorando la Retención de Empleados en la Industria de la Hostelería
Cumplimiento y marcos legales en RRHH de hospitalidad 6 classes
2.1 Entendiendo las Obligaciones Legales en Hostelería
2.2 Navegando por las Leyes y Regulaciones Laborales
2.3 Asegurando el Cumplimiento de Salud y Seguridad
2.4 Gestionando la Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo
2.5 Manejo de Datos de Empleados y Problemas de Privacidad
2.6 Implementando Prácticas Éticas de RRHH en Hostelería
Desarrollo de empleados y estrategias de capacitación 6 classes
3.1 Entendiendo la Importancia del Desarrollo de Empleados
3.2 Explorando Estrategias Clave de Capacitación para la Mejora de la Fuerza Laboral
3.3 Identificando Brechas de Habilidades a Través de la Evaluación de Necesidades
3.4 Diseñando Programas de Capacitación Efectivos para Empleados
3.5 Implementando Iniciativas de Desarrollo de Empleados
3.6 Evaluando el Impacto de la Capacitación en el Rendimiento
Gestión de compensaciones y beneficios en hospitalidad 6 classes
4.1 Entendiendo la Compensación y Beneficios en Hostelería
4.2 Explorando Estructuras de Compensación Específicas de la Industria
4.3 Analizando Componentes Clave de los Beneficios para Empleados
4.4 Examinando el Cumplimiento Legal en Compensación
4.5 Investigando Estrategias de Compensación para la Retención de Empleados
4.6 Diseñando un Paquete de Compensación Efectivo
Gestión del rendimiento y compromiso del empleado 6 classes
5.1 Entendiendo los Fundamentos de la Gestión del Rendimiento
5.2 Explorando Estrategias para Mejorar el Compromiso de los Empleados
5.3 Estableciendo Metas y Objetivos de Rendimiento Efectivos
5.4 Analizando Técnicas para Proporcionar Retroalimentación Constructiva
5.5 Implementando Revisiones y Evaluaciones de Rendimiento
5.6 Aprovechando la Tecnología para Aumentar el Compromiso de los Empleados
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